Ya llegaron las utilidades, pero...
¿para qué me alcanzan?
Juana Oropeza lleva trabajando 3 años en la empresa “Cadena”. Como todos los años Juana espera con ilusión las utilidades o bono de fin de año, que le corresponde, para comprar en navidad las cosas que sus hijos le piden y preparar unas hallaquitas con su familia. Juana sabe que en el último año la economía se ha venido a pique y que eso le va a afectar su poder de adquisición aunque todavía no sabe qué tanto le afecta para las comprar de estas navidades.
¿Qué son las utilidades?
Cuando hablamos de utilidades nos referimos al pago que realiza el patrono al finalizar cada año a sus empleados, siempre que tengan trabajando más de tres meses, con el fin de distribuir con esos trabajadores los beneficios líquidos que obtuvieron durante ese año.
¿Cómosepaganlasutilidades?
La Ley establece que lo que lo mínimo que debe pagarse a los trabajadores es la cantidad de 15 días de salario por este concepto.
En el caso que un trabajador no haya cumplido un año laborando, pero haya trabajado más de tres meses, se le deben pagar las utilidades de forma fraccionada, es decir, se le debe pagar la proporción que corresponda a los meses que trabajó.
La ley obliga a los patronos que tengan empresas, establecimiento o explotaciones con fines de lucro, a pagar las utilidades dentro de los primeros 15 días del mes de diciembre o según lo establecido en el convenio colectivo correspondiente.
¿Quiénesquedanexonerados? La Ley Orgánica del Trabajo (LOT) exonera de pagar utilidades a las siguientes empresas:
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Comerciales cuyo capital invertido no exceda del equivalente a sesenta (60) salarios mínimos mensuales.
Industriales cuyo capital invertido no exceda del equivalente a ciento treinta y cinco (135) salarios mínimos mensuales.
Agrícolas y pecuarias cuyo capital invertido no exceda del equivalente a doscientos cincuenta (250) salarios mínimos mensuales. Sin embargo, obliga a estas empresas a pagar dentro de los 15 primeros días del mes de diciembre una bonificación que equivale a 15 días de salario como mínimo.
Salariomínimo.El salario mínimo es aquel que pago que los patronos tienen que hacer obligatoriamente a sus trabajadores que desempeñen cargos de poca responsabilidad. El salario mínimo establecido en la Gaceta Oficial de fecha 30 de abril de 2004, es de Bs. 321.235.
Este salario mínimo ha sido incrementado varias veces durante estos últimos años.
La Cesta Básica alimenticia.
Con la crisis económica que se ha incrementado en estos últimos años, nos encontramos con una economía que tiene un aproximado de 2 millones de desempleados y los que tiene trabajo tienen un salario mínimo de Bs. 321.235, el cual no les alcanza ya que la cesta alimentaria se encuentra estipulada aproximadamente en Bs. 512.282, mientras que la Cesta Básica se encuentra en Bs. 1.367.396.
Por otra parte algunos productos tienen precios regulados en la Gaceta Oficial N° 30.060 del 8 de noviembre del presente año, entre los que encontramos 152 productos alimenticios declarados de primera necesidad por el Ejecutivo Nacional.
Con esta regulación nos damos cuenta que la carne de res, el arroz blanco, la harina de maíz precocida, el queso blanco duro, el azúcar refinado, las caraotas negras y el café, entre otros, sufren un incremento de precios promedio del 20%, observándose que el kilo de arroz blanco de 2% de granos partidos ha tenido un alza en lo que va de año de 53,58% al pasar de 1.045 bolívares a 1.605 bolívares.
Otros de los productos ajustados fueron: pasta alimenticia, pan, carne de res de primera, pollo, lata de sardina de 170 gramos, sardinas frescas, queso blanco, leche en polvo en lata, leche en polvo en sobre, margarina, caraotas negras, azúcar refinada y el café molido de 500 gramos.
Esta regulación ha producido un aumento del costo de la cesta alimentaria de un 10% .
Por su parte el Banco Central de Venezuela ha señalado que en lo que va de año el precio de los productos controlados han tenido un incremento del 20.2% .
¡Tome en cuenta estos datos cuando vaya a hacer compras!
Aquienes está dirigido el beneficio de laLey... Sólo 2,4 millones de trabajadores aproximadamente van a recibir este beneficio, ya que tienen empleo formal. Mientras que en la calle la fuerza de trabajo representada por 12 millones de personas, 8 millones están desempleados o subempleados, y apenas 4 millones tienen un empleo formal pero no entran todos en el renglón para recibir lo estipulado en el decreto presidencial. Actualmente la tasa de desempleo es de 22,2 % aproximadamente.
Entonces, no hay buenas noticias ni consejos mágicos...
No es justo que la única opción que tiene Juana, que trabaja todo el año de sol a sombra, es “rendir” o hacer magia con lo que le entre por sueldo y utilidades, para poder comer, pagar servicios y comprar algún juguete a sus hijos.
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