¿Sindicalizarme yo?...
Ernesto Jaramillo acaba de comenzar a trabajar en la empresa "Las Hermanas", y sus compañeros de trabajo le han hecho la propuesta de crear un sindicato.
Ernesto no sabe si aceptar la propuesta o no debido a que nunca ha participado en ello, por esa razón pide ayuda a amigos cercanos que pertenecen a otros sindicatos para que le expliquen en qué consiste la sindicalización y los beneficios que puede recibir como miembro de uno de ellos.
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¿Qué son los Sindicatos?
Los sindicatos son instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa.
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¿Quiénes tienen derecho a sindicalización?
Los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurídica, que cumplen con los requisitos que establece la ley y los respectivos estatutos de la organización de que se trata.
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Tipos de Sindicatos Existen dos tipos de sindicatos:
a. Sindicato de Trabajadores:
son aquellos conformados por trabajadores, que tienen como finalidades:
a.1. Proteger y defender los intereses profesionales y gremiales.
a.2. Representar en las negaciones, conflictos y procedimientos de conciliación a los demás trabajadores que integran el sindicato.
a.3. Vigilar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad industrial, normas de defensa del medio ambiente, normas protectoras de los diversos sectores del colectivo laboral.
a.4. Crear y proponer formas de mejoras económicas a los asociados, tales como caja de ahorro, cooperativas, ente otras.
a.5. Realizar programas de educación técnica y profesional, así como la preparación de estudios y proyectos que mejoren la vida profesional o la vida económica de la nación.
b. Sindicato de patronos: son aquellos integrados por patronos de diferentes empresas y cuyos fines son:
b.1. La proteger y defender los interese generales de sus asociados ante los organismos y autoridades públicas.
b.2. Representar a todos sus miembros en las negociaciones, conflictos colectivos de trabajo y en los procedimientos de conciliación y arbitraje.
b.3. Promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenios colectivos de trabajo.
b.4. Representar y defender a los miembros y cualquier otro patrono que lo solicite aún no siendo miembro del sindicato, en el ejercicio de sus intereses y derechos individuales.
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Características de la afiliación de un trabajador a una organización sindical · Es única en función de un mismo empleo.
· Es personal, y por lo tanto no puede transferirse ni delegarse.
· Es voluntaria, nadie puede ser obligado a afiliarse a una organización sindical para desempeñar un empleo o desarrollar una actividad. Tampoco podrá impedirse su desafiliación.
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¿Para qué los Sindicatos?
Los sindicatos tienencomo objetivo principal el estudio, desarrollo y protección de los intereses profesionales y generales de los trabajadores y de la producción y el mejoramiento social, económico y moral, además de la defensa de los derechos individuales de sus asociados.
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¿Cómose constituyeunsindicato?
La constitución de un sindicato debe seguir la siguiente tramitación:
El acuerdo para la constitución de un sindicato debe ser adoptado en asamblea especialmente convocada para tal efecto.
Esta asamblea de trabajadores deberá celebrarse con los quórum mínimos exigidos por la ley, según el sindicato a formar.
En esta asamblea, debe dejarse constancia según acta constitutiva el lugar y la fecha de la misma, identificación de los asistentes, denominación, objeto y demás finalidad del sindicato y reglas de funcionamiento y identificación de los miembros de la junta directiva.
Las votaciones serán siempre secretas y personales.
Los recaudos deberán ser presentados por ante el Inspector del Trabajo correspondiente a los fines de su registro.
Quórum y porcentaje de constitución.
a) Sindicatos de Empresas con 20 o más trabajadores que presten servicios en la empresa, el mismo número será suficiente para constituir un sindicato de trabajadores rurales.
b) Sindicato Profesionales de Industria o sectorial, con 40 trabajadores que ejerzan una misma profesión, oficio o trabajo, profesiones, oficios o trabajos similares o conexos, o presten servicios en empresas de una misma rama de industria, comercial o de servicios. Cuando se trate de sindicatos regionales se requiere para su constitución 150 trabajadores.
c) Sindicatos de Empleadores, se requiere 10 a más patronos que ejerzan una misma industria o actividad, o industria o actividades similares o conexas.
El sindicato se puede formar en una empresa, cualquiera sea el tiempo que lleve funcionado.
No se exige una antigüedad determinada de esta. Todotrabajador que concurra a la constitución de un sindicato, de los enunciados, se encuentra amparado por fuero laboral.
Estadísticas. En 2002 la población activa de Venezuela se estimó en 10.462.530 personas.
Aproximadamente el 10% de la mismase empleóen la agricultura, el68% en el comercio y en actividades de servicios y el resto, un 22%, en la explotación petrolera y minera, en industrias manufactureras y actividades ligadas a la construcción, la electricidad y el transporte. El trabajo organizado en Venezuela está formado por sindicatos, asociaciones yligas campesinas.La organizaciónmásimportante es la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), con cerca de 1,5 millones de afiliados.
En Venezuela, al igual que en todo el mundo, la tasa de sindicalización he tendido a bajar, en la actualidad existe aproximadamente un 18% de personas sindicalizadas.
Solución del Caso. Ernesto conjuntamente con sus compañeros de trabajo tienen el derecho de sindicalizarse, pero ellos deben cumplir los pasos que arriba se señalan para su constitución. Es importante que las personas que integran el sindicato y en especial aquellos que son electos como representantes, entiendan que el principal fin del sindicato es la protección de los derechos de los trabajadores, no de interese personales o de grupos, para ellos deben buscar el consenso mayoritario de los miembros del sindicato y manejar de la mejor manera con los patronos las relaciones laborales.
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• Consejo del día
Todos los trabajadores tienen el derecho de agruparse en sindicatos para la defensa de sus derechos fundamentales
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TIPOS DE SINDICATOS
Sindicato de empresas
agrupa a trabajadores de una misma empresa. Por ejemplo, el sindicato de los trabajadores de Viasa.
Sindicato profesional
reúne a a los empleados de una misma profesión u oficio similares o conexos, ya trabajen en una o en distintas empresas. Por ejemplo, el colegio de periodistas o el de abogados.
Sindicato de industria
Agrupación en un solo sindicato de trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin considerar profesión, oficio o especialidad.
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